哈尔滨软件开发咨询工作室

奥斯文化

• 哈尔滨奥斯软件用智慧去思考

  哈尔滨奥斯软件智慧企业管理系统,提高企业竞争力!咨询热线：136 6460 1140
  我们思考如何智慧收集,分析,利用企业信息，让客户更简单的做复杂事情。让你利用简单的操作提高企业的智慧水平。
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• 奥斯软件如何才能复制苹果的成功？

  今天看周鸿祎的微博，他认为乔布斯的成功来源于微创新：如下：（1）乔布斯的成功，因素有很多，拿来主义只是我从一个角度来看他的成功之处。（2）苹果的拿来主义不是抄袭，而是利用了现有的技术，作出了一流的用户体验，做出了创新的壳。（3）国内有些企业，代码是自己写的，壳是完全抄袭别人的，没有什么创新。
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• 把握核心重点-标准从我做起

  无论是开发还是管理，我们都要把握工作中的核心，把握工作中的核心重点，这是方向问题，这个轻重问题，这也是我们每个管理层，每个员工都要认真思考并执行的。特别是管理层，没有了重点，就是没有了方向。那就会像没头苍蝇一样，无的放矢。

  核心问题，就是一个公司的核心竞争力之所在，没有了核心竞争力，公司就没有了希望。

  抱我核心问题，就是要抓住主要问题，并且抓住主要问题的主要方面。不能眉毛胡子一把抓。

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• 奥斯软件的创业阶段究竟要走多远

  很多朋友都在问我这个问题，奥斯软件的创业阶段究竟要走多久？

  其实，作为一个创业者，我感觉每天都在创业。如果非要给这个阶段一个定义的话，我想说的是一生。我要利用我一生的时间进行创业，然后把公司交给一个能够比我更优秀的人，更懂得运营的人，更懂得创业的人去管理。

  但是在我心中，作为一个创业者，你每天都不要有守业的想法，不要有守成的观念，唯有进攻才是最好的防守。

  奥斯软件要创业、创业

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• 每个人都有精神，每个公司也要有灵魂

  今天看了同事的blog，感觉写出了心声和对人生的感悟。这就是实实在在的生活和活生生的生命。我们需要活着的精神，我们也需要活着的感受，我们有这个权利，我们每个人都有内心的强大能力
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• 速度快,成本低,质量好,服务全

  速度快：如何提高速度，提高效率，决胜千里之外。

  成本低：分解过程，降低成本。重复的事情，可以复制的事情，才可以降低成本

  质量好：提高质量，战胜对手就在于提高一点质量。

  服务全：全方位服务，360度服务体系。产品有价格，服务无价格。

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• 构建平台化环境，开创共享式工厂

  构建平台

  —-未来的发展是平台化的发展。一定要发展自己的平台系统。搭建各种功能插件，功能单元。

  控制流程

  —-如何是平台运行高效，要有好的流程作为保证。 控制流程，控制接口。

  分解动作

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• 奥斯先易后难文化

  奥斯软件先易后难开发文化，也是奥斯管理文化的一些体现，希望与奥斯软件所有员工共勉之。

  1、 先易后难
  先把能做的，不耽误时间的快速做完，然后集中时间做自己能做的但是有些浪费时间的东西，最后做需要别人协助的东西。
  2、 先沟通
  任务设计多个人或者部门的时候，需要实现沟通大家定义好接口和交接过程。然后再进行快速开发。

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• 奥斯软件简易开发文化

  公司文化和理论是在实际运作过程中不断积累起来的，必须从实践中来，在到实践中去检验。检验这些理论的标准只有实践。奥斯软件的简易开发理论从此确定。

  简就是简单、简洁、简练。

  易就是容易、易学、易知。

  易则易知，简则易从。易知则有亲，易从则有功。

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• 在路上人的思索

  在路上，是一种状态。
  在路上，是一种心态。
  在路上的人，要用平衡的心态去感受路得不同状态。
  在路上的人，要善于走好你脚下的路，
  在路上的人，更要善于开拓前方的路，
  在路上，要眼中有路，
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